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10 April 2024
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株式会社アバロンビジネスサービス行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 令和４年２月１日～令和６年１月３１日までの ２年間
２．内容 育児休業等を取得し、または子育てを行う女性労働者が就業を継続し、活躍できるようにするための施策
＜対策＞ 若手の女性労働者を対象とした、出産及び子育てを経験して働き続けるキャリアイメージの形成を支援する為の研修
令和５年５月 育児休業等の経験者による研修（以降、毎年実施）
＜対策＞ 育児休業からの復職後又は子育て中の女性労働者を対処とした能力の向上のための取組
令和４年６月～
能力向上のための研修の実施（年間４回、６月、９月、１１月、１月に実施）
＜対策＞ 年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施
令和４年４月～ ４月及び１０月の年次有給休暇付与時における保有日数及び消化日数の明示